上海小三劝退师工资怎么样？新员工劝退，是否有工资收

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那要看具体的情况了，如果新员工入职前已经签了劳务合同，那么公司劝退就需要结清工资，如果是在签订劳务合同之前被劝退，那么就看公司是否愿意给你工资了，但是大多数还是会结清工资的，不然给人感觉不好

移动员工离职，按照他的本人工资来进行计算，以员工离职前12月的月平均工资为赔偿基数，也就是每多工作一年，则应多支付一个月的经济补偿金，最多不超过12个月的经济补偿，移动公司违法辞退员工，则需要再此基础上再追加一倍的赔偿。

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