公司收保证金合法吗？酒店收取押金合法吗

很多朋友对于公司收保证金合法吗和酒店收取押金合法吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

酒店收押金是合法的，因为在酒店住宿，房间里边有一些酒店的财产，比如床被子电视等等，这属于酒店的财产，如果是发生损害的话，容易和客户造成纠纷，如果是在客户使用过程中丢失，那么需要由客户承担，所以酒店收取一定的押金，以免造成和客户的纠纷。这是国家法律保护个人财产的条款，所以是合法的。

不合法，当然不合法。

《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

所以单位要求提供5000元的押金本身就是违法的。

再说，劳动者在试用期内提前三天、正常合同期内提前一个月通知用人单位就可以解除劳动合同，不用支付任何违约金、补偿金或者赔偿金，这也是劳动合同法明确规定的，是法律赋予劳动者择业自主权的重要体现。单位要扣押金，你可以去劳动监察大队举报，举报不管用的话，可以申请劳动仲裁要求单位返还。

根据有关法律，收取保证金违法。

根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二十四条之规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金，如被聘用人员不愿意缴纳可向当地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

好了，关于公司收保证金合法吗和酒店收取押金合法吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！