不断被劝退怎么办 员工患病后公司不断劝退员工该怎么办

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如果被劝退学生想要回去继续上学，可以尝试以下几种方法：

1.与学校沟通：首先需要联系原来的学校，了解具体的情况和被劝退的原因。如果是因为成绩不好或者违反纪律而被劝退，可以向学校提出申诉，并表示自己有改正错误、认真复习等意愿。

2.转到其他学校：如果无法在原来的学校复读或重新入读，可以考虑转到其他高中或职业院校就读。需要注意选择合适的专业和院校，并且按照招生政策进行报名。

3.自主招生：一些大专院校会开设自主招生计划，允许没有高中毕业证书但有特殊才能或经历的人报名参加考试。这也是一个可行的选择。

4.准备并参加普通高考：即使已经离开了原来所在的高中，在符合条件时仍然可以通过普通高考获得大专及以上教育机会。需要认真备战并取得优异成绩才能达到目标。

总之，在寻找回归教育轨道方面最重要的是保持积极心态、坚定信念，并且不断探索各种可能性以实现个人发展目标。

首先，若要较真理由，也可以礼貌的询问面试官为何要劝退自己，即使您因为工作能力而被劝退，重要的是不要让自己表现的很窘迫。如果这样做，可能会对您的自信产生负面影响。回去后自我反省，认识到自身的不足。勇敢面对，要积极学习新的知识和技能，不断提高自己在职场的竞争力。

自学获得相关证书也是职场中的一种方式。

如果员工患病后公司不断劝退员工，首先应该了解员工的权益保护法律法规，确保公司不违反相关规定。然后，员工可以寻求法律援助，咨询劳动法律专业人士，了解自己的权益和应对策略。

同时，员工可以与公司进行沟通，表达自己的困惑和不满，寻求解决问题的方式，如调整工作安排或提供合理的工作环境。

如果公司仍然坚持劝退，员工可以考虑向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

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