小三短信劝退原配家庭关系怎么写

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如果您被公司辞退并踢出公司群，要保留证据可能有以下几种方式：

记录事件发生的时间和情况：保留记录事件发生的时间和情况的证据，例如聊天记录、邮件、短信等。

收集证人证言：如果有其他同事可以证明您被辞退的事实，您可以收集这些证人证言作为证据。

寻求法律帮助：如果您认为您的权益受到了侵犯，您可以寻求法律帮助，例如咨询律师或劳动争议调解员。

保存证据：如果您认为您的权益受到了侵犯，您可以保存证据，以便在需要时进行证明。

以上是几种常见的保留证据的方式，您可以根据自己的情况选择合适的方式。

向总前几天发布招聘电话销售员的信息，我猜测，这位员工应该是应聘电话销售的岗位吧？如果是这样，你先不要忙着辞退她。原因有三：

1、任何人都有潜在的能力，她找到你，说明有缘，最少她认为她知道自己可以胜任这项工作并有这个能力完成（除非这个人的性格与行为你与你的团队不喜欢）。如果这个员工有继续工作的想法，，你可以让她电话约访客户以后，亲自到客户处调研、并接洽订单，要看她线下的工作能力，通过这个方法，可以再次给她一个证明自己的机会或加深对工作的理解或知难而退。；

2、你可以马上找她谈：谈的内容是以了解她对这个岗位的工作性质与责任的认识，通过这个交流、沟通，加强劳资双方的信任与理解；

3、你的销售流程是否有问题？——即，通过此次事件，反省自己的销售系统与培训系统是否需要进一步调整........

如的确必须辞退，上面几位老师的建议已经非常明确了——你可能急功近利了。

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