公司劝退要求我自离(工龄买断为什么称自离)

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公司什么情况下会让员工自己离职？

这个一般分几种情况来分析。

第一种，员工犯了比较严重的违规违纪的事情。从原则上其实可以开除这个员工，如果给企业造成巨大损失的话，可能还要赔偿。这个时候，企业网开一面，让你自己离职。这样场面上好看一点，一些比如旷工之类的难看的事情，也不给你记录在档案了了。

工龄买断称自离是因为在员工离开公司时，公司会按照员工的工龄和薪资等因素给予补偿，并以此方式让员工自愿离开，避免造成裁员的负面影响。在此过程中，员工可以选择是否接受公司的补偿，如果选择接受，则代表自愿离开公司。因此，这种方式被称为自离。工龄买断是一种通过经济手段，平衡因公司发展或经济情况抬高提前离开公司的员工与公司的利益关系的方式。

1、从轻重程度来讲，旷工一天，不应该开除，因为旷工三天才属于自动离职，和人事部说一下，看有没有挽回的机会。

2、如果算自离了，不办理离职手续，不交接，一般单位不会很快结算离职工资的。

3、办理完离职手续，可按照出勤天数发放工资。

4、如果公司不给工资，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律武器维护自已合法权利。

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